Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt in der Finanzbranche?

Karrierecoaching

Sie fragen sich, wie Ihr nächster Karriereschritt aussehen soll? Ob intern bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber oder extern bei einem neuen Finance-Haus? Ob Führungsrolle oder Spezialisierung? Ob Banking, Asset Management oder doch eine andere Richtung innerhalb oder außerhalb der Finanzbranche?

Im Karrierecoaching für die Finanzbranche arbeiten wir genau an diesen Fragen. Mit dem Vorteil, dass ich diese Welt von innen kenne: die Recruiting-Prozesse, die kulturellen Unterschiede zwischen Institutionen, die ungeschriebenen Regeln für erfolgreiche Bewerbungen.

Wann macht Karrierecoaching Sinn?

✓ Nächster Karriereschritt: Sie sind bereit für mehr Verantwortung – aber wie positionieren Sie sich optimal?

✓ Jobwechsel innerhalb Finance: Sie möchten den Arbeitgeber wechseln und brauchen Unterstützung bei der Strategie.

✓ Bewerbungsprozess: Sie haben ein Interview und wollen sich optimal vorbereiten.

✓ Berufliche Neuorientierung: Sie überlegen, ob die Finanzbranche langfristig das Richtige für Sie ist.

✓ Führungsrolle entwickeln: Sie sind neu in einer Führungsposition oder auf dem Weg dorthin.

Was Sie bekommen:

• Klare Standortbestimmung
• Strategische Karriereplanung
• Branchenspezifische Bewerbungsstrategien
• Interview-Vorbereitung
• Gehaltsverhandlungs-Strategien

Mental Health Coaching

Die Finanzbranche ist bekannt für hohen Leistungsdruck, lange Arbeitstage und ständige Erreichbarkeit. Sie merken, dass die Belastung steigt? Dass Sie nicht mehr richtig abschalten können? Dass die Frage nach der langfristigen Vereinbarkeit von Karriere und Wohlbefinden immer drängender wird?



Im Mental Health Coaching für die Finanzbranche geht es um Prävention, nicht um Krisenintervention. Ich helfe Ihnen, Frühwarnzeichen von Überlastung zu erkennen und Strategien zu entwickeln, bevor Sie im Burnout landen.

Wann macht Mental Health Coaching Sinn?

✓ Erschöpfung: Sie fühlen sich dauerhaft müde, selbst nach dem Urlaub.

✓ Mental Load: Sie jonglieren Job, Familie, Haushalt – und kommen nirgendwo mehr zur Ruhe.

✓ Leistungsdruck: Der Druck wird größer, die To-Do-Liste länger – und Sie fragen sich, wie lange Sie das durchhalten.

✓ Burnout-Prävention: Sie erkennen erste Warnsignale und wollen rechtzeitig gegensteuern.

✓ Work-Life-Balance: Sie suchen nach Wegen, Karriere und persönliches Wohlbefinden in Einklang zu bringen.

Was Sie bekommen:

• Früherkennung von Überlastung
• Strategien für mentale Gesundheit in der Finanzbranche
• Umgang mit Leistungsdruck und Mental Load
• Entscheidungsfindung: Bleiben oder verändern?
• Präventive Burnout-Strategien

Karriere-Übergänge

Karriere verläuft nicht linear. Es gibt Phasen der Veränderung: Wiedereinstieg nach Elternzeit, Sabbatical, berufliche Neuausrichtung nach Lebensphasen-Wechseln. Gerade in der Finanzbranche, wo Vollzeit-Präsenz oft als Norm gilt, sind solche Übergänge besonders herausfordernd.



Als Mutter zweier Kinder, die als Co-Head mit Jobsharing zurückgekehrt ist, kenne ich diese Herausforderungen aus erster Hand. Ich habe nicht nur Strategien entwickelt – ich habe sie selbst gelebt.

Wann macht Coaching für Karriere-Übergänge Sinn?



✓ Wiedereinstieg nach Elternzeit: Sie kommen zurück und fragen sich, wie Sie Familie und Karriere vereinbaren.

✓ Flexible Arbeitsmodelle: Sie möchten Teilzeit oder Jobsharing – in einer Vollzeit-dominierten Branche.

✓ Neupositionierung: Nach einer Auszeit wollen Sie sich neu orientieren – intern oder extern.

✓ Sabbatical-Planung: Sie überlegen, eine berufliche Pause zu nehmen, oder kommen gerade zurück.

✓ Karriere neu ausrichten: Sie merken, dass sich Ihre Prioritäten verändert haben und suchen einen neuen Weg.

Was Sie bekommen:

• Strategien für erfolgreichen Wiedereinstieg
• Verhandlungstaktiken für flexible Arbeitsmodelle
• Selbstvertrauen nach beruflichen Pausen
• Neupositionierung in der Finanzbranche
• Vereinbarkeits-Strategien für Führung + Familie

Was Klienten über das Karrierecoaching sagen

„Frau Reher versteht die Finanzbranche von innen. Sie weiß, wie Top-Finance-Häuser ticken – und genau das hat mir den entscheidenden Vorsprung im Bewerbungsprozess gegeben. Ihr Karriere-Sparring war präzise, ehrlich und extrem wertvoll."

„Nach der Elternzeit hatte ich massive Zweifel, ob ich wieder in meine alte Rolle zurückkehren will. Julia hat mir nicht nur geholfen, meine Stärken wieder zu sehen – sondern auch mit mir gemeinsam eine Strategie entwickelt, wie ich in Teilzeit zurückkehren kann. Das hätte ich alleine nicht geschafft."

"Ich hatte explizit nach einem Coach gesucht, der oder die sich in der Finanzbranche auskennt und das hat sich für mich absolut bewährt. Julia hat mir geholfen eine klare Perspektive zu entwickeln und mir ist nun auch viel klarer, welchen Karriereweg ich wirklich einschlagen möchte."

"I have been unemployed for some time and was looking for someone to help me shape my own career motivations and goals. I wanted to ensure that my next move would be the right one and I can highly recommend working with Julia on these topics."